Ejecutar las acciones de capacitación
Por qué es importante la inducción y la capacitación cuándo?
Capacitación es desarrollo de personal, es toda actividad realizada en una organización, respondiendo a sus necesidades, que busca mejorar la actitud, conocimiento, habilidades o conductas de su personal.
Si una empresa quiere crecer en todos sus ámbitos y mejorar su calidad tiene que tener en cuenta la importancia de capacitar a sus empleados que no sería una carga más sino una necesidad para llegar al objetivo deseado por la empresa Hoy en día, con el gran alcance, velocidad y accesibilidad a la tecnología, mientras más comunicados y relacionado esté su empresa mejor y más rápido desarrollo tendrá. Por lo tanto, es necesario siempre estar innovando, estar al día, estar mejorando y ese cambio constante es una pauta que ofrece la capacitación.
Una de las principales responsabilidades de la supervisión es adelantarse a los cambios previendo demandas futuras de capacitación, y hacerlo según las aptitudes y el potencial de cada persona.
La organización invierte recursos con cada empleador al seleccionarlo, incorporarlo, y capacitarlo. Para que esta inversión sea realmente valiosa, la empresa debe conocer el potencial de sus empleados. Esto permite saber si cada persona ha llegado a su techo laboral, o puede alcanzar posiciones más elevadas. También permite ver si hay otras tareas de nivel similar que puede realizar, desarrollando sus aptitudes y mejorando el desempeño de la empresa.
Las promociones, traslados y actividades de capacitación son un importante factor de motivación y retención de personal. Demuestran a la gente que en esa empresa pueden desarrollar una carrera, o alcanzar un grado de conocimientos que les permita su "empleabilidad" permanente.
Las empresas que mayores esfuerzos realizan en este sentido, son las que más se beneficiarán en los mercados híper competitivos que llegaron para quedarse.
Entregable - Ejecutar las acciones de capacitacitacion.docx (607858)
Entregable_Induccion.doc (124416)
Evaluacion Inducción_Reinducción_R02.doc (211968)
Ficha Inducción_Reinducción_Entrenamiento (2).xlsx (28324)
Registro de Asistencia.doc (238080)