Propuesta de un Programa de Bienestar Social Laboral
JUSTIFICACION
Se pretende mostrar la importancia de implementar en la Organización un programa de Bienestar Social laboral que contribuya al desarrollo integral del colaborador y su familia, se pretende fomentar relaciones positivas, que mejoren el clima organizacional y diagnosticar situaciones que inciden en el rendimiento y mejoramiento de la producción.
Cabe resaltar que el Bienestar social laboral hace referencia al estado de satisfacción que logra el empleado en el ejercicio de sus funciones, producto de un ambiente laboral agradable y del reconocimiento de su trabajo, lo cual repercute en un bienestar familiar y social, por ende con este plan pretendemos hallar las herramientas para reconocer las percepciones de los colaboradores a la cultura de la Organización, el estado del clima organizacional, así como sus necesidades y las de su familia en los ámbitos físico, mental y social, para que una vez identificados, organización , puedan programar y ejecutar actividades de bienestar laboral y social adecuadas y oportunas, de acuerdo con el direccionamiento estratégico de la Compañía.
