Teniendo en cuenta que el personal es el activo más valioso de la organización, el proceso de  vinculación o contratación de personal debe ser un proceso claramente definido, que contenga los requisitos necesarios que garanticen la vinculación de los mejores candidatos del mercado laboral.

La vinculación es el proceso formal de la futura relación, para garantizar los intereses tanto  del colaborador como de la organización

Lo primero que se debe hacer, es definir los cargos, puestos o vacantes a cubrir, esto es, definir la necesidad de personal.

Habrá necesidad de elaborar un proceso de selección que garantice la evaluación correcta del personal, el cual incluye preselección de hojas de vida, verificación de datos y referencias, pruebas sicológicas y sicotécnicas, entrevistas de selección, exámenes médicos, entre otros

Luego haber seleccionado la persona idónea para cada cargo, sigue el proceso de vinculación, el cual es igual de importante.

Este proceso comprende la parte jurídica en cuanto a la modalidad de contratación. Las condiciones y demás aspectos relacionados con el contrato de trabajo.

Adicionalmente el proceso de vinculación laboral debe contener la información clara de cuáles serán las condiciones en las cuales será vinculado el nuevo colaborador a la organización. Tanto el monto como su forma. Es importante tener en cuenta que una incorrecta remuneración puede hacer que el trabajo realizado por el área de selección de personal sea un fracaso, ya que la remuneración es un componente importante en el rendimiento del colaborador.

Es importante tener en cuenta que dentro del proceso de vinculación todo colaborador tendrá derecho a que se le garantice la seguridad social integral, entendida esta como la cobertura en salud, fondo de pensión, aseguradora de riegos laborales y caja de compensación, que brindan al colaborador la posibilidad de acceder a los servicios en salud, a gozar de una pensión digna, a una remuneración en caso de un accidente laboral y por ultimo a gozar de recreación y estudio para él  y su familia con los servicios que presta la caja de compensación.

Por supuesto que son muchos los aspectos específicos relacionados con la vinculación de personal, y por ello recomendamos recurrir a nosotros, quienes nos encargaremos de elaborar los perfiles del cargo y diseñar los procesos de selección acorde a cada empresa y ambiente en particular.

Entregable Salarios.doc (325632)
Entregable Vinculación.docx (98645)